Sozialministerium plant gestaffelte „Trauerzeit“ nach Fehlgeburten

Nach einer Fehlgeburt sollen Frauen künftig eine eigene Freistellung in Anspruch nehmen können. Vorgesehen sind laut Salzburger Nachrichten, die sich auf Angaben an die APA beziehen, vier Wochen ab der 16. Schwangerschaftswoche, acht Wochen ab der 20. und 16 Wochen ab der 23. Woche. Wer die Fehlgeburt nicht gegenüber dem Arbeitgeber offenlegen will, soll weiterhin die Möglichkeit eines Krankenstands haben. Die Kosten der neuen Leistung sollen vollständig aus dem Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) getragen werden.

Weitere Elemente des Modells

Nach Angaben des Kurier sollen auch Selbstständige anspruchsberechtigt sein. Zudem ist dem Bericht zufolge geplant, den Kündigungsschutz auf vier Monate ab der Fehlgeburt auszuweiten. Diskutiert werden soll weiters eine zweiwöchige Freistellung für Partnerinnen und Partner der Betroffenen.

Hintergrund und politische Einordnung

Derzeit ist nach einer Fehlgeburt ein Rückzug aus dem Arbeitsleben in der Regel nur über den Krankenstand möglich, während nach einer Totgeburt Anspruch auf Mutterschutz besteht, berichtet der Kurier. Die Zeitung verweist auch auf einen früheren Vorstoß von Familienministerin Claudia Bauer (ÖVP) nach deutschem Vorbild mit optionalem Mutterschutz. Laut Kurier lehnt Schumann eine Aufweichung des verpflichtenden Mutterschutzes in Österreich ab und setzt stattdessen auf das neue Instrument der „Trauerzeit“. Im selben Bericht nennt der Kurier als Kontext 276 totgeborene Kinder im Vorjahr (3,6 pro 1.000 Lebendgeborene) und definiert Totgeburten als Fälle mit einem Geburtsgewicht über 500 Gramm.